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爱心之火生生不息

【“两学一做”榜样】   

 

“不知道为什么,看到你们这身红衣服,我就觉得心里有了着落,暖暖和和的,谢谢你们惦记着我们这些孤寡老人!”近日,河北廊坊“龙河爱心家园”敬老院的老人们再次向富智康(廊坊)科技园的志愿者团队表露心声。富智康(廊坊)科技园党委于2013年在“龙河爱心家园”敬老院成立“富智康员工爱心敬老教育基地”,富智康志愿者们自动组成“敬老一对一帮扶小分队”,利用业余时间,轮流看望敬老院老人,4年来从未间断,让这些孤寡老人多了一份子女般的亲情。

 

富智康(廊坊)科技园是富士康集团布局华北的无线通信产品零组件和准系统研发生产基地,现有职工3.4万人。公司党委成立于2009年11月,下设5个党总支、16个党支部、56个党小组,共有党员395名,是全省首家台资企业党委。“两学一做”学习教育活动开展以来,富智康党委充分发挥党组织、党员作用,创新工作方法,发挥引领作用,努力构建服务党员、服务企业、服务员工、服务社会的服务型党建大舞台,强力激活企业中的每个“红色细胞”,积极为员工解难、为企业分忧、为社会尽责、为党旗添彩,得到了广大职工的欢迎和社会各界的赞誉。

 

公司党委广泛开展心连心思想上结对、肩并肩经济上结对、手牵手生活上结对以及面对面工作上结对的“四结对”活动,在思想上、工作上、生活上对困难职工进行有针对性的帮扶;主动联系厂区员工3580人,帮助解决各类问题500多件,捐助各类物资280多件,钱款7万余元,并发放重大疾病救助金7.3万余元,帮助7名职工渡过生活难关。公司员工张凯的母亲股骨头坏死住院治疗,父亲长期身患疾病,生活的重担都压在他的肩上。公司党委了解情况后,为其申请了3000元的慰问金,还组织志愿者到张凯家走访慰问,帮助他做一些力所能及的事。张凯说:“那段时间真是心力交瘁,医院公司两头跑,但公司党委让我感觉2016年的冬天不再寒冷。”

 

公司党委还以企业文化为主线,组织了丰富多彩的业余活动,并将党的思想政治工作融于活动之中,有效提升了士气、凝聚了合力。定期举办篮球赛、歌咏比赛、趣味运动会等文体活动,重大节日举办春节晚会、除夕饺子宴、五一联欢、端午包粽子、鹊桥会等特色活动,缓解职工心理压力;开设78585帮助热线、安全法律大讲堂,对公司内情绪反常、情感困惑、工作压力异常的员工进行全方位救助;长期开展优惠观影、免费K歌、轮滑教学、生理知识讲座等活动,丰富员工业余生活;集中开展“平安誓师”活动,在厂区明显位置设立“微笑墙”,倡导职工乐观向上、热爱生活;举办了“激扬的青春——中国梦·富士情”大型文艺演出,充分调动激发了广大职工的爱岗敬业意识和工作热情。

 

 (本报记者 耿建扩)

 

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